Желание понравиться всем. Почему мы не нравимся людям и что с этим делать

Желание нравиться всем и каждому. Откуда оно берётся? Зачем и почему возникает стремление понравиться – ещё один вопрос достойный нашего внимания. Какие причины мотивируют людей в погоне за позитивной оценкой и одобрением изо всех сил стремиться соответствовать предполагаемому образу, клише, социально одобряемому варианту и т.д.?

Если мы говорим об имидже компании, руководителя, предпринимателя, медийной персоны, либо о маркетинговых ходах и стратегиях, PR кампаниях и т.д., то это вполне понятное желание и стремление.

В таких случаях возможны самые различные стратегии от присоединения по типу «мы с тобой одной крови», например, различные предвыборные, агитационные кампании, рекламы различных инвестиционных фондов, банков и т.д. до создания более глубинных, ценностных образов, соответствующих менталитету большинства населения нашей страны.

Думаю, многие до сих пор помнят рекламу МММ и образ Лёни Голубкова – простого человека из народа, такого же, как подавляющее большинство людей, решившего хорошо подзаработать. Рекламная кампания Бориса Ельцина, социальная реклама вакцинации, призывы к таким массовым социально-значимым мероприятиям, как субботники, марафоны бега, здоровья, проведение всероссийских диктантов, переписи населения и т.д.

Более тонкая, психологическая сонастройка с аудиторией возможна через ценностные, ментальные установки, архетипы, чувства и эмоции.

Применяется успешно и повсеместно.

Яркими примерами служат такие известные бренды, как Адидас, Найк, сотовые операторы Билайн, МТС, продуктовые марки, например, майонез Провансаль, сок Добрый, детское питание Агуша и т.д.

Это лишь те, что первыми пришли на ум. На самом деле примеров множество. Чтобы понравиться, в ход идёт и цвет, и звук, и образ, и история. Например, жёлтый – цвет счастья. Зачастую, его применяют, чтобы расположить к себе аудиторию, оранжевый дарит веселье и оптимизм. Чёрный и тёмно-синий – элегантность, изысканность, роскошь. Реклама ювелирных изделий, дорогого парфюма.

Тема психологии цвета обширна и многогранна, достойна отдельного внимания и более подробного рассмотрения.

Возвращаясь к нашему вопросу о желании нравиться, могу вас огорчить. Невозможно нравиться всем и каждому. В мире нет идеальных людей. Но всегда есть те, кто к этому стремится.

«Не оставить никого равнодушным» и др. - фразы, знакомые многим. Главное, чтобы о вас, либо вашем бренде, компании (подставьте своё, определяющее вас слово) говорили, обращали внимание. Недаром говорят, где внимание, там и энергия. Равнодушие страшнее всего.

Так почему же, когда кто-то кому-то не нравится, возникает столько негатива, раздражения, гнева, обиды и боли? Причём, перечисленные эмоции могут испытывать обе стороны.

Почему они возникают, и, с чем связано, что одни вызывают у других негатив, а другие восторг и восхищение?

Необязательно, что это может быть хейт, либо грубые, эмоциональные высказывания. Возможны и невербальные проявления, такие как: мимика, жесты, действия. В любом случае, становится понятно отношение одного человека к другому, даже если и оно невысказанное.

Если мы говорим о публичной персоне, либо компании, организации, то помимо негативных проявлений люди голосуют ещё и рублём. А это уже не только удар по имиджу, но и по финансовой состоятельности.

Причины могут быть самые разные, начиная от плохого настроения, когда говорят, например, под горячую руку попался, зависти и соперничества, до так называемого эффекта зеркала. Зеркалами или отражениями называют в психологии какие-либо события, ситуации или людей, которые задевают эмоционально, “цепляют” и включают процесс переживаний.

Человек воспринимает себя, как образ, состоящий из того, что он сам думает о себе, что думают о нём другие, а также из шаблонов поведения и привычек. Чаще всего этот образ является ложным и, в подавляющем большинстве случаев, не соответствует действительности.

Поэтому в ответ на ситуации, действия, фразы, слова, образы и некоторых людей у человека возникает чувство неприятия, разочарования, несправедливости происходящего, апатии, тоски, раздражения, гнева, злости, обиды и т.п.

Именно так срабатывает эффект зеркала. Таким образом подсознание показывает, где есть несоответствие внешнего образа и внутреннего содержания и состояния. С помощью зеркал и отражений проявляется, высвечивается, в чём человек обманывается, чего не видит в себе.

В большинстве своём как раз эти "чудные открытия" и вызывают негативные эмоции и антипатии. Для таких случаев прекрасно подходит старинная русская поговорка о соринке в чужом глазу и бревне в собственном.

Возможен и другой вариант, когда раздражение, гнев и другие негативные эмоции могут быть вызваны теми качествами, которые человек не позволяет себе проявлять и всячески в себе подавляет, отторгает, но подсознательно стремится к ним, либо жаждет, вожделеет ими.

Также могут быть и другие, более глубинные, индивидуальные причины неприязни, неосознаваемые человеком, например, похожесть на его обидчика, притеснителя, человека, травмировавшего его и т.д.

Если для вас важно нравиться людям, либо кому-то конкретному, подумайте, почему и зачем вам это. В этом случае совершенно не имеет значения, кем вы являетесь: крупной компанией, предпринимателем, бизнесменом, брендом, медийной личностью, либо обычным человеком. Рекомендации будут примерно одинаковы для всех.

В более крупном масштабе решайте этот вопрос сообща: с персоналом, командой, помощниками, доверенными лицами, специалистами и т.д.

В решении персональных вопросов руководствуйтесь общими рекомендациями, личным опытом, своими ощущениями и наблюдениями. Если вы поминаете, что этот вопрос вас беспокоит, и вы не можете справиться самостоятельно, обратитесь за помощью к психологу.

Далее пропишу основные общие рекомендации, каким образом можно поработать с этим вопросом.

Если вы имеете веские и убедительные для себя доводы, что вам необходимо решить эту проблему, то проработайте данный запрос самостоятельно, либо отнесите на сессию к своему психологу.

Общие рекомендации для самостоятельной работы

• Выпишите на листок, что конкретно, по вашему мнению, людям не нравится в вас.
• Внимательно прочитайте получившийся список.
• Проработайте каждый пункт из него, предварительно задав себе вопрос, нравится ли вам самим это в себе.
• Если вас это качество (свойство, проявление и т.д.) устраивает, обязательно напишите, почему, чем оно вам нравится, для закрепления позитивной психологической установки вспомните положительные примеры, затем переходите к следующему пункту.
• Если вы понимаете, что хотите измениться к лучшему, подумайте и пропишите для себя, как и что конкретно можно улучшить, какие действия и шаги для этого нужно предпринять.
• Таким образом проделайте с каждым написанным вами пунктом.
• Далее от слов переходите к делу. Систематические грамотные, чётко спланированные действия смогут вам помочь.

Если вы хотите улучшить ваши отношения с каким-то определённым человеком, принцип действий практически тот же самый с фокусировкой на конкретную личность. Работая над собой, не забывайте, что вы - уникальны.

Не потеряйте своей индивидуальности в погоне за мнимыми идеалами и стандартами.

Нелли Стрельникова – психолог, автор блога в Инстаграм @strelnikova.nelli_coach. Электронная почта для связи: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

Уважаемые коллеги, если вы хотите написать статью в журнал, поделиться опытом или стать постоянным автором, пишите Главному редактору - Эльмире Исяновой на почту: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.